89/100 : notre score à l’Index égalité femmes-hommes 2025
Chez booa, on n’a pas juste une passion pour le bois : on croit aussi qu’une équipe diverse, équilibrée et épanouie, c’est une équipe plus forte, plus innovante et plus performante.
Pour l’année 2025, nous obtenons un score de 89 points sur 100 à l’Index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Nous le savons et notre expérience le confirme, les femmes sont un atout pour notre entreprise. Elles viennent parfaitement compléter et accroître nos équipes masculines. Désireux et soucieux de nous améliorer nous prenons en compte chaque année les indicateurs.
Pour rappel, l’index mesure 5 indicateurs :
• La suppression des écarts de salaire entre les femmes et les hommes, à poste et à âge comparables
• L’égalité de chance d’avoir une augmentation
• L’égalité de chance d’avoir une promotion
• La mise à niveau des salaires au retour d’un congé maternité si des augmentations ont été octroyées en leur absence
• Au moins quatre femmes dans les dix plus hautes rémunérations
Nos idées d'améliorations pour les années à venir
• Rémunérations : Nous travaillons continuellement sur la revalorisation des salaires de nos équipes. Cette étape nous permet d’assurer une équité entre les hommes et les femmes sur tous les secteurs.
• Recrutements : Notre philosophie de recrutements est basé sur l’apprentissage et l’évolution. L’objectif est de laisser sa chance à tous. Dans ce cadre, nous souhaitons attirer de nouvelles recrues féminines et les sensibiliser aux métiers effectués dans nos ateliers. De plus, nous sommes ouverts aux reconversions, ce qui est une opportunité pour les séniors.
